新闻资讯
NEWS
另一方面,公平是提高红枣粉经济效率的保证。只有维护劳动者公平分配的权利保证劳动者的利益,才能激发劳动者发展生产,提高经济效率的积极性,从而有利于争取更大效率从我国改革开放与发展社会主义市场经济的实践来看,提高效率是提高公平水平的***途径。因为只有提高效率才能加快国民经济的发展,提高人民的生活水平,也只有效率提高了,经济发展了人们之间的收入差距才会逐渐缩小,才有可能实现更高水平的公平我国提出“效率优先、兼顾公平”的分配原则,为处理公平与效率的关系问题指明了方向:初次分配注重效率,发挥市场的作用,鼓励一部分人通过诚实劳动、合法经营先富起来。
再分配注重公平,加强政府对收入分配的调节职能,调节差距过大的收入。规范分配秩序,合理调节少数垄断性行业的过高收人,取缔非法收人以共同富裕为目标,扩大中等收人者比例,提高低收入者收入水平“效率优先、兼顾公平"就是优先实现市场经济所要体现的经济学意义上的公平,即体现在商品等价交换原则上的公平高效多得。再通过国民收入的再分配,给需要救济的人们予以帮助,实现社会学意义上的公平,即体现在人道主义原则上的公平但如果过分强调个人收入分配上的公平,就会压抑人们奋发向上、努力工作的积极性和创造性,阻碍生产力发展。因此,只有在利益分配上实行竟争机制高效多得,才能激励人们的生产积极性和创造性,促进红枣粉的生产力的发展虽然效率属于生产力范畴,公平属于生产关系范畴,两者分析问题的角度不同但在市场经济条件下,市场经济是有效率经济,优胜劣汰是它的***法则,只有实行“效率优先、兼顾公平”的分配原则。
才能最终实现效率与公平的统为了有利于生产效率的提髙,世界各国都实施了社会保障制度,以利于社会问题的解决,达到帮助需要救助的人们,实现社会公平的目的。1998年以来,我国政府建立了以国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民***生活保障为内容的“三条保障线”制度。我国社会保障制度改革的目标模式:建立完整的独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。红枣粉社会保障制度改革目标的主本保障;广泛覆盖;多个层次;逐步统一。经过多年中国特色的社会保障体系框架已初步形成。宏观调控是现代市场经济的需要。经济增长、物价稳定、充分就业、国际收支平衡是宏观调控最主要的目标。政府宏观调控的主要职能是(1)制定经济发展规划、宏观调控政策和市场经济法规;(2)培育市场体系和监督市场运行;(3)调节社会分配和组织社会保障;(4)管理国有资产;(5)摘好基础设施建设;(6)保护资源和生态环境。